Tabu vagy lehetőség? – A menopauza munkahelyi hatásai és megoldásai

40 felett egy nő láthatatlan lesz a munkaerőpiacon? A vállalatok folyamatosan küzdenek a munkaerőhiánnyal, miközben egy hatalmas, tapasztalt munkaerőbázist hagynak figyelmen kívül; vajon miért? Mit jelent ez a cégek számára? Exkluzív kutatás több mint 1000 nő részvételével – először Magyarországon! Fény derül a rejtett összefüggésekre, és megoldásokkal is érkezünk! Iványi Orsolya, Magyarország első menopauza-aktivistája, a Menopauza-barát Munkahely program alapítója és Pethő Anikó karrier-tanácsadó, fejvadász mutatja be kutatásuk eredményeit. Ha HR-vezetőként vagy cégvezetőként komolyan veszed a hosszú távú eredményességet, erről tudnod kell!