Így add el az egészségügyi juttatásokat HR-esként! Az egészségprogramokat nekünk (HR-eseknek) kétszeresen is el kell adnunk. Miközben a cég vezetőségét arról kell meggyőznünk, hogy miért éri meg egészségprogramba fektetnie a vállalatnak, a munkavállalókat is tájékoztatnunk, edukálnunk szükséges, hogy tudják, milyen lehetőségeik vannak, hogyan, miért érdemes élniük ezzel a lehetőséggel.