Skip to main content

EdisonLab: Cégek mint modern szülői munkaközösségek, avagy munkahely mint jövőformáló szülői közösség?

További beszélgetőpartnerek felkérés alatt.

Hogyan válik egy munkahely valódi megtartó erővé a szülők számára, és miért lesz ez stratégiai előny? Hogyan tudnak a cégek a szülők támogatásán keresztül a következő generációra is hatni – és közben saját jövőjüket is építeni? Az EdisonLab-workshopsorozat tapasztalataiból kiindulva keressük a válaszokat: hogyan lesz a munkahely a 21. században a legfontosabb fejlődési tér – szülőknek és gyerekeknek egyaránt.

Moderátorok

dr. Borsos Dorottya

Bridge Budapest - Edisonplatform, operatív vezető

Előadók

Burcsa Gábor

Fath - HR-vezető