További beszélgetőpartnerek felkérés alatt.
Hogyan válik egy munkahely valódi megtartó erővé a szülők számára, és miért lesz ez stratégiai előny? Hogyan tudnak a cégek a szülők támogatásán keresztül a következő generációra is hatni – és közben saját jövőjüket is építeni? Az EdisonLab-workshopsorozat tapasztalataiból kiindulva keressük a válaszokat: hogyan lesz a munkahely a 21. században a legfontosabb fejlődési tér – szülőknek és gyerekeknek egyaránt.