A felmérések szerint a jelöltek több mint 60%-a osztja meg toborzási tapasztalatait másokkal, ami jelentős hatással lehet a vállalat hírnevére és vonzerejére. A jelöltélmény tehát nem csupán egy HR-eszköz, hanem stratégiai fontosságú tényező is. Kutatásunk célja, hogy feltárja a jelöltélmény különböző aspektusait, és megvizsgálja, hogyan befolyásolják ezek a tényezők a pályázók döntéseit és a vállalatok sikerességét a toborzásban.
© 2025 BUSINESS FEST. Minden jog fenntartva.
