Mit jelent ma fogyatékossággal élő emberként foglalkoztatottnak lenni? Miért fontos, hogy a vezetők ne csak az akadályokat lássák, hanem az erősségeket is? Bemutatjuk, miért előnyös a szervezeti sokszínűség, hogyan segít az akadálymentesítő gondolkodás a csapatkohézióban, és hogyan lehet meglátni az üzleti lehetőséget az emberek különbözőségében. A Prezi, a SignCoders, a Publicis és a Grundfos jó gyakorlataiból is hozunk néhány példát.
© 2025 BUSINESS FEST. Minden jog fenntartva.
