A fiatal tehetségek nemcsak munkát, hanem értelmes fejlődési lehetőséget, inspiráló jövőképet és rugalmas, emberközpontú környezetet keresnek. Hogyan válhat a stratégiai munkaerőtervezés a tehetségmegtartás egyik legerősebb eszközévé egy olyan világban, ahol a mesterséges intelligencia újradefiniálja a szerepeket, a kompetenciákat és a karrierutakat? Bemutatunk egy új szemléletű, agilis, szcenárió-alapú munkaerőtervezési megközelítést, ami lehetővé teszi, hogy már ma reagáljunk az AI hatásaira, akár egy-egy kulcsszerep vagy üzletág szintjén. Az Orange esettanulmányán keresztül azt is megmutatjuk, hogyan lehet ezt a gyakorlatban jól csinálni – 1%-os fluktuációval.
© 2025 BUSINESS FEST. Minden jog fenntartva.
