Beszélgetőpartnerek felkérés alatt.
A generációs különbségek és az álláskeresési szokások átalakulása új utakat követel a toborzásban. A fiatalabb korosztályok már nem keresnek állást – tartalmat fogyasztanak, élményt várnak. A recruitment marketing nem csupán eszköz, hanem a tudatos HR- és marketingstratégia ötvözete: márkaépítés, jelöltmegszólítás, álláskeresési élmény és elkötelezés is egyben. Segítségével a cégek nemcsak elérik, hanem meg is nyerik a megfelelő jelölteket – gyorsabban, hatékonyabban. Na de mégis hogyan?