A mesterséges intelligencia új korszakot nyitott a HR-ben is. Az automatizált toborzás, a prediktív analitika, a chatbotok és a digitális értékelőrendszerek egyre inkább a mindennapi működés részeivé válnak. Hol tartunk most? Mely folyamatokban ad valódi előnyt az MI? Mit érdemes először bevezetni? Mire készüljön a HR a következő években? Milyen tempóban érdemes haladni? Az előadás ezekre a kérdésekre is keresi a választ, valamint közérthetően mutatja be a kapcsolódó trendeket, innovatív megoldásokat. Csatlakozz, ha képben akarsz lenni a jövő HR-megoldásaival!
