Beszélgetőpartnerek felkérése folyamatban
A szakemberhiány nem holmi trend – Debrecenben már a növekedés egyik gátja. A technikusok, mérnökök és egyéb kulcsszakemberek megtalálása ma már nemcsak HR-feladat, hanem stratégiai prioritás is. A kerekasztal során arra keressük a választ, hogyan alkalmazkodnak a cégek a munkaerőpiac új valóságához: milyen toborzási megoldások működnek? Toborzás vagy megtartás? Milyen stratégiai HR-megoldásokhoz kell és lehet nyúlni ebben a szituációban? Hogyan működik a belső upskilling, reskilling és tudásmegtartás a gyakorlatban?
