A béremelések versenye és a folyamatos infláció újraírja a munkaerőpiaci szabályokat. Vajon elég a pénz a tehetségek megtartásához, vagy egyre inkább a kultúra és a fejlődési lehetőségek döntenek? Mekkora felelőssége van ebben a menedzsmentnek, és meddig tartható fenn a bérspirál? A kerekasztal-beszélgetés során CEO-k osztják meg saját tapasztalataikat arról, hogyan alakítják át cégeik megtartási és bérezési stratégiáit, és mi az, ami valóban működik a gyakorlatban. A téma nem csak számokról szól: szó lesz elköteleződésről, lojalitásról és arról, hogy mitől érzik magukat a kollégák hosszú távon értékesnek a munkahelyükön. Egy provokatív, adatvezérelt beszélgetés, ahol a számok mögé nézünk – és ahol a felsővezetők konkrét tapasztalataiból tanulhatunk.
