Sok szervezet már sikeresen integrálja az üzleti intelligenciát (BI) a HR-gyakorlatába, ami hatékonyabb működést, jobb toborzási döntéseket és alacsonyabb költségeket eredményez. A HR ma a vállalati teljesítmény növeléséért, a kockázatok felméréséért és a gyenge pontok azonosításáért felel – ehhez elengedhetetlen a BI, amely rendszerezi és értelmezi az adatokat. Fedezd fel, hogyan teheted HR-folyamataidat adatvezéreltté és eredményesebbé!
